“绿树阴浓夏季长，楼台倒影入池塘。”当蛙声蝉鸣奏响夏季的乐章，立夏带着蓬勃的气味践约而至。深入公司“四清企业”清廉国企的建设正其时，引领“骨气说廉”在夏阳下坚守清正、在成长中筑牢清廉防线，为公司发展注入源源不休的清风正气。

立夏启新，以绿意盎然为基，筑清廉之台

立夏，是万物蓬勃成长的起点，亦是清廉建设的崭新契机。这一季节，大天然朝气盎然，党员干部也应以萎靡不振之姿投入到工作中。朝气与挑战并存，恰如我们在职业生涯中面对的引诱与风险。立夏提醒我们，助长凋落最先突破的是清廉自律这路路德防线，维持清廉必须固守的也是清廉自律这条底线。

夏木阴阴，以思想防线为根，固清廉之本

“夏木阴阴正可人”，正如树木需扎根厚土方能枝繁壹，党员干部亦需筑牢思想防线。新时期清廉文化强调“从源头预防凋落”，这要求我们以党纪律例为阳光雨露，以典型案例为营养，定期发展警示教育、节假日清廉提醒、旁观警示教育片等一系列活动，让清廉意识扎根于每幼我的心灵深处。

夏阳高照，以支部引领为脉，织清廉之网

各基层党支部以“全流程嵌入、全方位监督”为准则，构建起多档次的清廉防控系统。在安全出产维度，实现从井下采掘精准布局到瓦斯监测毫厘不差、从设备守护严丝合缝到应急预案的全链条管控；在治理规范维度，形成自安全培训常抓不懈至风险排查细入毫芒、由班组建设凝心聚力到尺度化建设一目十行的关环治理。通过造度“防火墙”的全域覆盖，确保权势在阳光下运行，将清廉基因深度植入决策、执杏注监督各环节，打造“造度-流程-文化”三位一体的清廉治理新格局。

夏虫唧唧，以清廉自律为歌，奏清风之曲

“夏虫也为我寡言”，在人际交往的“夏夜”中，党员干部维持复苏的“虫鸣”。成立“三不”机造：不参与可能影响公正执行公务的宴请，不收受可能影响清廉自律的礼物，不在个人场所处置公职事务。以自律之歌，构筑起清风正气的清廉生态。

立夏季节，万物竞发，清廉之风亦应随之浩大。当以立夏为鉴，在“夏长”中守清心，于“夏盛”中筑廉基，为清廉国企建设注入不竭动力。（白阿龙  吴幼伟）